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开江:搭建企业服务平台 推动企业健康发展

开江县主动融入万达开川渝统筹发展示范区建设,抢抓机遇,加大力度破解围绕民营经济发展难点痛点,打通服务民营企业“最后一公里”,依托经开区非公经济企业聚集优势,采取以搭建服务非公企业平台为契机,不断提升联系服务质量、完善企业与政府沟通渠道等,为民营企业高质量发展提供了新的发展动力。

紧扣中心,服务阵地“立”起来。一是搭建“开心办·满意归”政务服务平台。受浙江“浙里办”、重庆“渝快办”、成都“蓉易办”等地先进做法的启发,创建“开心办·满意归”政务服务平台。“开心办·满意归”具体包括“供给更准开明办、流程更优开放办、效率更高开拓办、服务更好开创办”四大部分的内容。为打通政务服务“最后一公里”,构建政企服务新模式,从企业发展服务中心和有关职能部门、金融机构抽调业务骨干,组建了服务工作专班,采取每周二集中审批和工作日轮班服务相结合的方式,为企业家们提供“一口说清、一站导办、一窗受理、一次办结”的贴心服务。二是创建工业企业大数据服务平台。进一步为工业企业办事提供“一站式”掌上咨询、掌上办理、掌上查询、掌上评价的全流程在线服务,按照国家推行网上审批服务、实现“一网通办”要求,开江县投资300万元,创建集数字招商、企业洞察、企业生长力指数、企业预警、智能服务等五大模块于一体的工业企业大数据服务平台。不仅为工业企业办事提供“一站式”网上服务,还有效为企业在咨询服务、产品研发销售、品牌树立、风险防控等方面“把脉问诊”。截止目前,工业企业大数据服务平台的注册用户数超过了1万,累计办件总量超过了1000件。三是构建企业发展“一对一”服务平台。为切实解决民营企业高质量发展中面临的实际问题,创新建立了“一个企业、一名领导”的对接模式,建立“一对一”包干、联挂制度,对企业反映的问题实行“一跟到底”,做到事事有回音、件件有落实。

提升质量,政企合作“联”起来。一是推进校企合作,助力企业人才引进。积极搭建企业、院校供需对接平台,精准引进特色产业人才,组织辖区内民营企业与不限ip免费送彩金职业技术学院、开江职业中学等专业院校对接,搭建校企合作平台,让院校的人才、技术和项目与企业实现紧密结合,既拓宽院校毕业生的就业渠道,又缓解开江县企业技能人才紧缺现状。先后组织召开2次大型招聘会,为莉丰电缆、胜发电子科技、淇韵电子等业输送人才百余人。二是开展融资服务,拓宽企业融资渠道。企业发展服务中心结合企业发展实际,发挥统战团体优势,积极拓宽企业融资渠道,创新融资方式,打破制约经济发展的“瓶颈”,缓解中小企业融资难题。首先,举办多期培训班,充分发挥县委、政府的桥梁作用,为企业融资主动服务、主动协调。其次,强化政策支持和保障,制定相关规划和配套措施,建立激励机制,用好用活财政扶持资金,引导和鼓励符合条件的企业打破传统融资理念,加快直接融资步伐。第三,扎实开展“银企对接”活动,积极与金融部门联系,组织辖区内的各大银行和企业召开银企对接会。截至目前,智谷机电、莉丰电缆等多家企业,分别与四川农村信用社、农业银行成功签约,签约金额达亿元。三是强化产品推介,提升品牌影响力。首先,通过组织企业参加西博会、进博会、秦巴交易会、达商大会、开商大会等产品交易推荐会,加大开江县特色产品的推荐力度,提升开江县特色产品的影响力。其次,通过各地商会开展企业交流,鼓励企业之间合作交流。第三,通过政府牵线与淘宝、京东等网络销售平台合作,目前已与多个电商销售平台签订合作协议。

围绕团结,凝聚人心“统”起来。一是坚持以党建工作为基石,以做实“引领力”为目标。建立统战工作室、同心书屋、统战文化长廊等统战元素鲜明的活动场地,配备统战联络员,履行宣传政策、了解情况、反馈意见、广交朋友、组织活动、培养人才等多种职责。二是坚持以开放包容为原则,以做大“朋友圈”为己任。紧扣园区非公企业集中,非公经济人士聚集特点,在企业服务中心设立“同心·茶吧”“同心驿站”“主题沙龙”等功能区域,不断凝聚开江经济发展共识。三是坚持以成立组织为载体,以做强“主阵地”为堡垒。以设立开江县非公经济协会、开江经开区商会为工作载体,坚持把开展技术培训、业务分享、公益实践等活动与统战工作有机统一。

服务大局,各种活动“搞”起来。开江县委统战部把组织民营企业家教育培训作为常态,不断扩大教育培训覆盖面,提升民营企业家的综合素质。一是做好法律培训。企业发展服务中心对接经开区、县工商联、县法院、县司法局、县税务局等单位开展送法律进企活动10余场,主动为企业提供法律咨询和服务50余次,帮助企业解决发展过程中遇到的法律问题30余起。二是组织企业家外出培训考察。通过对接县人大、县政协和县委组织部等单位开展企业家外出培训考察活动50余人次,主动为民营企业家提供学习深造、拓宽视野、经验交流的机会,帮助企业突破瓶颈,快速成长。三是邀请专家“把脉问诊”。联合经开区、县工商联深入开展“素质提升工程”,邀请成都等地知名专家到企业开展企业调研,为企业解决难题,不断增强企业创新、发展活力,提升企业人才队伍的综合素质。

责任编辑:唐军

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